Almanca » İngilizce

Ar·beit·ge·ber(in) <-s, -> ISIM eril(dişil)

Arbeitgeber ISIM eril INSANKYNK

Teknik Kelime Hazinesi

Arbeitgeber ISIM

Kullanıcı sözlük maddesi
vorherige(r) Arbeitgeber(in)

Ar·beit·ge·be·rin <-, -nen> ISIM dişil

Arbeitgeberin dişil şekli Arbeitgeber

Ayrıca bak: Arbeitgeber , Arbeitgeber

Arbeitgeber ISIM eril INSANKYNK

Teknik Kelime Hazinesi

Ar·beit·ge·ber(in) <-s, -> ISIM eril(dişil)

PONS sözlüğünden örnekler (yazı işleri tarafından onaylanmıştır)

bei einem Arbeitgeber eintreten
ein häufiger Wechsel der Arbeitgeber
sie hat ihrem Arbeitgeber gekündigt
bei welchem Arbeitgeber bist du beschäftigt?

İnternetten örnekler (PONS yazı işleri tarafından onaylanmamıştır)

Vertrauen spielt auch in der Beziehung zu unseren Mitarbeitern eine entscheidende Rolle.

Wir wollen nicht nur als Arbeitgeber attraktiv sein, sondern unsere Mitarbeiter auch für eine ganz persönliche, dauerhafte Identifikation mit unserer Marke und ihren Werten gewinnen.

Wir sind ein kreatives Unternehmen, in dem Ideenreichtum, Innovation und technischer Fortschritt langfristig und nachhaltig gefordert und gefördert werden.

www.odu.de

Trust also plays a crucial role in our relationship with our employees.

Naturally we want to be more than just an attractive employer: we also want our employees to have a very personal, lasting identification with our brand and its values.

We are a creative company in which a wealth of ideas, innovation and long-term and sustainabletechnical progress are demanded and encouraged.

www.odu.de

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechen nur unzureichend den Anforderungen von Arbeitgebern.

Ziel Kenntnisse und Fähigkeiten von Hochschulabsolventinnen und -absolventen entsprechen zunehmend den Anforderungen von Arbeitgebern.

Vorgehensweise Das Stipendienprogramm der Deutschen Wirtschaft bietet jungen Graduierten und Studierenden aus Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Kroatien, Mazedonien, Montenegro und Serbien die Möglichkeit, ein drei- bis sechsmonatiges Betriebspraktikum in führenden deutschen Unternehmen zu absolvieren.

www.giz.de

Their knowledge and skills do not meet the requirements of potential employers.

Objective The knowledge and skills demonstrated by university graduates are increasingly closer to those required by employers.

Approach The Internship Programme of German Business offers students and recent university graduates from Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Croatia, Macedonia, Montenegro and Serbia the opportunity to enrol for three to six-month corporate internships at leading German companies.

www.giz.de

Sie stellen unter anderem Praktikumsplätze bereit, leisten Beiträge zu Lehre und Programmentwicklung und vergeben Stipendien.

Studierende bekommen dadurch die Möglichkeit, umfassende Praxiserfahrungen zu sammeln und ihre künftigen Arbeitgeber bereits während des Studiums kennenzulernen.

Wirkungen Die Deutsch-Mongolische Hochschule für Rohstoffe und Technologie (DMHT) antwortet auf die Nachfrage nach hochqualifizierten Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Technologieexpertinnen und -experten im mongolischen Rohstoffsektor sowie in den nachgelagerten Industrien.

www.giz.de

Many companies, including the largest Mongolian mining company, Oyu Tolgoi, support GMIT in a variety of different ways, such as providing internships, making contributions to teaching and programme development and awarding scholarships.

As such, students are able to gather comprehensive practical experience and get to know potential future employers during their studies.

Results achieved so far GMIT is responding to the demand for highly qualified engineers and technology experts in Mongolia’s mineral resources sector and its downstream industries.

www.giz.de

Herr Düppre kündigte an, den Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zukünftig mit einer halben Million Euro jährlich zur Einrichtung eines Schwerpunktes Röntgen- und Inspektionstechnik zu unterstützen.

In weiteren Kurzvorträgen gelang es Michael Englert, Vorstandsvorsitzender der ITK Engineering AG, und Dr. Günter Uhl, DBK David und Baader GmbH, - beide regionale Arbeitgeber mit hohen zweistelligen Millionenumsätzen - eindrucksvoll noch Studierenden und frischen Absolventen regionale Perspektiven einer beruflichen Zukunft aufzuzeigen.

Für besondere Leistungen während des Studiums wurden Felix Berkel von Herrn Englert, Simon Valentin Kiefhaber von Herrn Düppre, und Hans-Georg Schirmer von Herrn Dr. Uhl mit jeweils 2000 € ausgezeichnet.

www.eit.uni-kl.de

After a humorous representation of his way out of the university to one of the worldwide acting top companies, Theo Düppre, Director of Wipotec GmbH, surprised the department with his announcement to support it with future annual payments of half a million Euros to establish a new emphasis “ x-ray technology and inspection technology ”.

In further short lectures Michael Englert, chairman of ITK Engineering AG and Dr. Günter Uhl, DBK David und Baader GmbH, both regional employers with high double-digit million turnover, imposingly presented students and graduates regional perspectives of a professional future.

For special efforts during their studies the following were awarded 2000 €:

www.eit.uni-kl.de

Nachhaltigkeit wird bei Coca-Cola Hellenic groß geschrieben.

Ende August wird der erste österreichische Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht, in dem das Unternehmen transparent darstellt, wie es seine Verantwortung als aktives Mitglied in der Gesellschaft, wichtiger Arbeitgeber in der Region und verlässlicher Geschäftspartner wahrnimmt.

Coca-Cola , Coca Cola, Cocacola, Cola, Coke, News, HBC, Hellenic Bottling Company, 2014

www.coca-colahellenic.at

Vienna, September 1st 2014 - Sustainability is a top priority at Coca-Cola Hellenic.

At the end of August the first Austrian Sustainability Report will be published, in which the Company depicts its responsibility as an active member of society, an important employer in the region and as a reliable business partner in a transparent manner.

Coca-Cola, Coca Cola, Cocacola, Hellenic, HBC, News, 2014

www.coca-colahellenic.at

Jan Hendrik Schön erhielt im Juni 2004 von der Universität Konstanz die Aufforderung, seine ihm im Jahr 1998 verliehene Promotionsurkunde zurückzugeben.

Zuvor hatte die so genannte Beasley-Kommission der Bell Laboratories ( New Jersey, USA ), des damaligen Arbeitgebers von Jan Hendrik Schön, als Ergebnis einer Untersuchung von 24 wissenschaftlichen Veröffentlichungen und einem unveröffentlichten Manuskript in 16 Fällen wissenschaftliches Fehlverhalten des Physikers dokumentiert.

www.aktuelles.uni-konstanz.de

In June 2004 the University of Konstanz requested of Jan Hendrik Schön that he return his doctoral diploma, issued in 1998.

Before that the so-called Beasley committee of Bell Laboratories ( New Jersey, US ), the then employer of Jan Hendrik Schön, had documented scientific misconduct of the physicist in 16 cases after investigating 24 scientific publications and one unpublished manuscript.

www.aktuelles.uni-konstanz.de

Zwischen Oktober 2012 und März 2013 befragte Universum in Zusammenarbeit mit rund 189 Hochschulen knapp 9.000 Wirtschaftsstudenten zu ihren Hochschulerfahrungen, Arbeitgeberpräferenzen und Karrierevorstellungen.

Die wichtigsten Treiber der Hochschulattraktivität sind für die HHL-Studenten die gute Reputation ihrer Hochschule unter den Arbeitgebern, interessante Vorlesungen, die Anzahl der Studierenden pro Professor, die Praxisorientierung der Lehre, die Möglichkeit, im Ausland zu studieren sowie die günstigen Lebenshaltungs- und Wohnkosten in Leipzig.

Die HHL-Studenten sind insbesondere durch das gute Abschneiden in Hochschulrankings (81%) und durch andere Studenten und Alumni (70%) auf die Leipziger Managerschmiede aufmerksam geworden.

www.hhl.de

Between October 2012 and March 2013, Universum, in collaboration with 189 universities, interviewed almost 9,000 business students about their experiences at their respective universities, employer preferences and career ideas.

HHL students cite the good reputation of their university among employers, interesting lectures, the number of students per professor, the practical orientation of the program, the opportunity to study abroad and the affordable cost of living and rents in Leipzig as the most important driving forces for the appeal of the school.

The HHL students became aware of the Leipzig business school particularly due to good results scored in university rankings (81 %) and through other students and alumni (70 %).

www.hhl.de

4.

Ungerechte Politische Entscheidungen und Praktiken zurückweisen- Sozialarbeiter/innen haben die Pflicht, ihre Arbeitgeber, Gesetzgeber, Politiker und die Allgemeinheit darauf aufmerksam zu machen, wo Mittel unzulänglich sind oder wo die Verteilung von Mitteln durch Verordnungen und Praxis unterdrückerisch, ungerecht oder schädlich ist.

5.

www.heim2.tu-clausthal.de

4.

Challenging unjust policies and practices – Social workers have a duty to bring to the attention of their employers, policy makers, politicians and the general public situations where resources are inadequate or where distribution of resources, policies and practices are oppressive, unfair or harmful.

5.

www.heim2.tu-clausthal.de

Bir kelime, bir kelime grubu veya bir çeviri mi eklemek istiyorsunuz?

Bize yeni bir kelime gönderebilir.

"Arbeitgeber" tek dilli Almanca sözlüklerinde


Sayfayı aç Deutsch | Български | Ελληνικά | English | Español | Français | Italiano | Polski | Português | Русский | Slovenščina | Srpski | Türkçe | 中文