Mit dem Schleuderwurf startet der Xtend bei jedem Wetter, dank seiner Gleiteigenschaften erreicht er Aufwinde, von denen wir vorher nur träumen konnten !
Mehr technische Infos in unserer Bauanleitung FW-X-tend (pdf-Datei)
Detailbeschreibung:
www.pcm.atThanks to its gliding characteristic Xtend reaches up-draughts, of which we were only dreaming before !
For more technical information have a look at our Building instruction FW-X-tend (pdf-file)
Details:
www.pcm.atSie legten von 0,80 Mio. Euro auf 0,82 Mio. Euro zu.
Mitte Juni hat das Fonds Management mit der Auflage des Pluswertfonds 151 auf das anhal- tend große Interesse an Immobilien-Sachwertbeteilig... reagiert.
Mit dem Fonds, der in zwei Fachmarktzentren in Nordhorn und Offenbach
www.hahnag.deFund Management revenues also improved, from Euro 0.80 million to Euro 0.82 million.
In mid-June, Fund Management responded to the ongo- ing strong interest in investing in real estate by establishing the Pluswert- fonds 151 fund.
With this fund which invests a total of about Euro 68 mil- lion in two retail warehouse centers in Nordhorn and Offenbach ( equiva- lent to about Euro 30 million in equity ), the Hahn Group is distributing its largest Pluswertfonds fund of all time.
www.hahnag.deDen Kulturentwicklungsprozess haben wir weiter vorangetrieben.
Nach unserer ersten DB-konzernweiten Mitarbeiterbefragung 2012 lag im Berichtsjahr der Schwerpunkt darauf, den Folgeprozess durchzuführen.Begleitend arbeiteten wir weiter daran, unsere Arbeitgeberattraktivität zu verbessern.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit im Alter und mehr Möglichkeiten zur Kinderbetreuung sowie eine systematische unternehmensinterne Entwicklung von Fach- und Führungskräften tragen dazu bei, Mitarbeiter langfristig an den DB-Konzern zu binden.
www1.deutschebahn.comWe pressed on ahead with the process of developing our corporate culture.
Following our first DB Group-wide employee survey in 2012, our focus in the year under review was firmly on driving forward the follow-up process and we are additionally continuing to work on improving our appeal as an employer.
More flexible working hour models such as semi-retirement arrangements and more childcare options, as well as the systematic development of skilled employees and management talent from within the company are intended to encourage employees to remain with DB Group over the long term.
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