Da uns der Wert guter Daten in gut präsentierter Form und der Einfluss dieser Daten auf die nachfolgenden Aktivitäten bekannt sind, entwickeln wir einzigartige Datenansichten für alle am Personalbeschaffungsprozess Beteiligten.
Und unsere Web 2.0-Dashboards unterscheiden deutlich zwischen „zu bestätigenden“ und „verfolgbaren“ Daten für jeden der sich diese ansieht.
Das Ergebnis dieser Phase umfasst die Entwicklung von Score Cards und wichtigen Leistungsindikatoren, ein komplettes Data-Warehouse-Design und Implementierung, Entwicklung analytischer Verarbeitungswerkzeuge und Datenvisualisierung.
www.avature.netBecause we recognize the value of good data presented well – and the impact this data can have on subsequent activity - we develop unique data views for all the participants in the recruiting process.
And our Web 2.0 Dashboards make a clear distinction between “confirmational” data and “actionable” data for each viewer.
The output of this phase ranges from the development of Score Cards and Key Performance Indicators to complete data warehouse design and implementation, analytic processing tool development, and data visualization.
www.avature.netVerbesserte Reaktion auf Kundenanforderungen
Bereitstellung verfolgbarer Zahlen in Echtzeit durch Fokus auf Planung und Analyse
Verbessertes Management von Schlüsselmetriken und Rentabilität
www.micros-fidelio.atImproves responsiveness to customer demand
Provides actionable numbers in real-time through its focus on planning and analysis
Leads to improved management of key metrics and profitability
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